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集团规模的不断扩大,控制成本和控制效率的限制,使得传统正式控制手段应用起来有些力不从心.而文化控制能够有效统一员工思想,使员工积极主动的为达成组织目标而努力工作.文化控制会受到诸多因素的影响.处理好这些影响因素,才能实现有效的文化控制,最终达到文化协同.
母子公司文化控制研究的发展演变
【摘 要】
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集团规模的不断扩大,控制成本和控制效率的限制,使得传统正式控制手段应用起来有些力不从心.而文化控制能够有效统一员工思想,使员工积极主动的为达成组织目标而努力工作.文
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2005年29期
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