企业人资管理中绩效管理的问题与对策研究

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绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,对企业经营发展具有重要意义.本文针对企业绩效管理存在的问题进行分析,提出合理的应对措施,旨在使企业绩效管理工作顺利开展,提升员工的工作质量和效率,促进企业发展.
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