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期刊论文
中层管理人员成长过程的研究
中层管理人员成长过程的研究
来源 :应用心理学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:MAOMAO1002333141
【摘 要】
:
本研究是对进入某公司的85名男性大学毕业生长达十三年的跟踪系列研究之一.研究以第七年的调查结果为基础,对进入公司第13个年头的成长结果进行分析研究,研究结果阐明了管理
【作 者】
:
若林满
潘益平
【机 构】
:
名古屋大学
【出 处】
:
应用心理学
【发表日期】
:
1991年2期
【关键词】
:
成长过程
交换关系
要因
完成情况
潜在能力
多元回归分析
相互作用
大学毕业生
干部成长
管理人员
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本研究是对进入某公司的85名男性大学毕业生长达十三年的跟踪系列研究之一.研究以第七年的调查结果为基础,对进入公司第13个年头的成长结果进行分析研究,研究结果阐明了管理人员成长过程的基本特征以及存在的问题,并提出了早期分化的假说.
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