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农民工就业保障制度的不完善已成为制约社会发展的瓶颈，如何合理地制定制度政策，提升农民工就业质量，是当前政府有关部门的重要任务之一。以江西、湖南、黑龙江、河南、四川和重庆6省市400名新生代农民工的问卷调查数据为依据，在分析农民工就业情况的基础上，运用SPSS17．0软件对农民工的就业保障因素进行了分析。结果表明，新生代农民工就业保障与其年龄、工资收入、工作单位性质、失业保险、工作条件、权益保护等对农民工就业保障满意度的影响显著，新生代农民工的文化程度、教育培训对其就业保障满意度影响不显著。