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随着我国经济的快速发展,电力行业也随着市场经济而竞争激烈。电力行业的发展离不开对电力专业人员的吸收和培养。由于电力行业是特殊的行业,对于电力企业人才要经过相关专业知识的培训,使电力工作人员具有较强的专业技能,才能促进电力企业向前发展。本文分析电力企业人力资源培训与开发中的问题,并提出了相应的优化对策,旨在为电力企业提供一些工作思路。