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在知识经济时代，人力资源已经成为企业重要的经济资源。如何控制企业成本、完善人力资源成本控制机制、建设良好的企业文化氛围、提高企业经济效益是企业亟待解决的问题。文章以M公司为研究对象，对M公司人力资源成本构成情况及存在问题进行了分析。进而提出改进建议。
M公司人力资源成本控制的问题及改进
【摘 要】
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在知识经济时代，人力资源已经成为企业重要的经济资源。如何控制企业成本、完善人力资源成本控制机制、建设良好的企业文化氛围、提高企业经济效益是企业亟待解决的问题。文章
【机 构】
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盐城师范学院
【出 处】
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市场周刊(理论研究)
【发表日期】
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2016年8期
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