【摘 要】
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社会经济的发展以及市场竞争力的不断增加,导致勘察设计企业间的竞争压力不断加大,因此勘察设计企业不得不进行业务转型,进而改变了企业内部的人才结构。勘察设计企业与工程
【机 构】
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安徽省交通规划设计研究总院股份有限公司
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社会经济的发展以及市场竞争力的不断增加,导致勘察设计企业间的竞争压力不断加大,因此勘察设计企业不得不进行业务转型,进而改变了企业内部的人才结构。勘察设计企业与工程建设领域不同,该类型企业需求的人才多以高级技术人才为主,因此人才的培养以及开发成为了该类型企业人力管理部门的重要工作。本文主要分析了勘察企业专业技术人员培训与开发体系存在的问题,并且根据实际情况总结了存在问题的原因,最后对其培训与开发体系进行了指导性设计,望对有关人员带来帮助。
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