【摘 要】
：
坚持国企姓党，国有企业党的领导全面加强。企业党组织在企业治理结构中的法定地位进一步细化明确，“党建入章程”在省出资企业集团全部完成，二级以下子公司完成率95%;“前置程序”落地落细，各企业配套修订党委会议事规则、“三重一大”等决策制度，企業党组织把方向、管大局、保落实的领导作用得到有效发挥。 聚焦最大政绩，国有企业党建责任落地生根。各企业深入落实党建工作责任制和党委书记抓党建工作承诺制，国有企业
论文部分内容阅读
坚持国企姓党，国有企业党的领导全面加强。企业党组织在企业治理结构中的法定地位进一步细化明确，“党建入章程”在省出资企业集团全部完成，二级以下子公司完成率95%;“前置程序”落地落细，各企业配套修订党委会议事规则、“三重一大”等决策制度，企業党组织把方向、管大局、保落实的领导作用得到有效发挥。
聚焦最大政绩，国有企业党建责任落地生根。各企业深入落实党建工作责任制和党委书记抓党建工作承诺制，国有企业党组织进一步实现全面履责、全域履责、全程履责。“四级同述同评同考”深入开展，92户归口管理企业党委现场述职，1.68万名各级党组织书记逐级述职。
激发支部活力，国有企业“三基建设”富有实效。加强企业党建工作机构、人员、经费、阵地保障，“两个1%”普遍落实，建立各级党员领导干部联系点8965个、“支部主题党日”活动14.8万次，126个基层党委争创“第二批国有企业示范基层党组织”，国有企业基层党组织组织力提升明显。
强化同频共振，党建工作深度融入生产经营。紧密结合国企国资改革重点任务，各级党组织建立党建示范点1994个、党员示范岗2.6万个、党员服务队2967支，党建工作品牌推陈出新，充分融入了企业“价值链”。
其他文献
2018年，提出了基层党建的两个抓手，机关抓“双争”（争做“三个表率”、争做模范机关），农村（社区）抓“红色阵地”建设。制定《农村基层党组织建设标准（试行）》等7个领域基层党组织建设标准，立起检验党建工作质量的标尺，农村、城市、机关、学校、企业等各领域基层党建全面推进。“重新把群众组织起来——党建引领三个合作社发展”工作经验，得到中组部部务委员李小新同志肯定。 围绕增强政治功能，全力打造“红色阵
坚决贯彻习近平总书记关于“抓重大任务是试金石，也是磨刀石”的要求，在推动党中央、省委决策部署在鄂州落地生根中检验党性成色、磨砺作风底色。鄂州机场核心区600多名基层支部党员干部带头拆、带头迁，示范带动5418户2万多名群众跟着拆、跟着迁，书写了和谐拆迁的“鄂州故事”。 以扫黑除恶专项斗争和村（社区）“两委”换届为抓手，大力整顿31个软弱涣散基层党组织。高标准选优配强村（社区）带头人，换届工作经验
把党建作为最大的主责主业主绩来抓，指导完善“清单明责、承诺亮责、督查履责、考评问责”党建责任体系，明确县乡村党组织书记10大类97项基层党建任务，督导县（市、区）委书记公开承诺抓基层党建实事64件。结合实际提出并强力推进“户户走到、扶贫车间（作坊）、安幼养老、强基固本”四项重点工作。突出选人育人管人，强化政治引领，把村（社区）“两委”换届作为重大政治任务，督导县（市、区）委书记履行第一责任人责任。
履行第一责任，落实“三个走遍”要求，深入镇村察实情、解难题。加大扶贫政策和帮扶典型的宣传力度，编发《扶贫七十二策》“三微”教材。探索“基层党建+集体经济+产业振兴”模式，启动建设12个市级党建引领乡村振兴示范区。推动基层党建工作信息化、智能化，实现手机、电脑、电视“三屏互动”，打造“多网合一”便民服务综合平台。针对“整县推进”力度不大的问题，开展农村基层党建“十大行动”，并指导各地对全市1001个
旗帜鲜明讲政治，增强抓基层党建的政治自觉。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入系统学习领会习近平总书记关于基层党建的重要论述精神，牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，自觉当好“第一责任人”。召开全市组织工作会议，贯彻落实新时代党的组织路线，重点就加强基层党组织建设进行强调部署。出台《关于新时代深化拓展“红色引擎工程”加强和改进全市基层党建工作的意见》，明确当前和今后一个时期基层党建重点
2018年，天门市委认真践行新时代党的组织路线，坚持“品牌化引领、项目化创建、工程化推进、数据化考核”路径，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。 认真贯彻省委基层党建“1+3”文件，全面实施基层党建“整市推进、整镇提升”三年计划，推动党委（党组）书记领办党建项目109个，385个村（社区）“两新”组织党组织实现规范化、标準化建设。 圆满完成建市以来最大规模行政村区划调整改革，由844个调减为6
近年来，浠水县国土资源局坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以资源保护为核心，突出发展主题，坚持依法行政，强化服务意识，不断创新工作思路与举措。 该局坚持打造“党建统领全局、党建与业务深度融合”的大党建工作格局，强化资源保障保护，全面打造法治国土，着力建強干部队伍，创新推进党建工作，谱写国土资源管理事业新篇章，为实现浠水“一心三区”提供有力的资源保障。2017年创全
2018年，神农架林区党委研究出台《进一步补齐农村党组织基层基础工作短板的措施》，实施补齐短板15条措施，分类施策、精准施策。 推动书记抓党建任前谈话、年度承诺、季度考核、述职评议“四项制度”持续深化和一清单三交办、月度提醒、过程化管理、末位约谈“四项举措”发力见效，健全责任体系。 推进“两学一做”常态化制度化，用好支部主题党日载体，以“月提醒单”形式实现时间、主题、标准、规定动作“四统一”。
2018年，仙桃市委提出“一个目标”（全面进步、全面过硬）、“两大行动”（热血流淌和标准化建设行动）、“一个品牌”（十全十美）“121”的工作思路，坚持把抓好党建作为最大政绩。 全面实施“红色头雁”工程。全覆盖选派620名干部回村任“第一书记”，引回项目861个、资金9000多万元;择优招聘20名事业编村支书，选聘243名仙桃籍大學生到村任职。 全面推进党支部标准化建设。出台标准化建设“1+7
2018年，潜江市委拓展“党建+信访维稳”，深化“党员安家工程”，推广“67-12980（一按就帮您）”党群服务热线，开展“部门服务百企”，全面恢复乡镇党校，向全市党员发放“党员小书包”，实现对象、内容、领域拓展扩面，并制定组织委员、村支部书记抓党建工作清单，打通党建责任落实“最后一公里”。 坚持压力传导，强力推进党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。先后开展“春季总动员”“百日大会战”“秋季总攻势”等活