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在现阶段市场竞争愈加激烈,企业要想立于不败之地,不仅要提高自身的生产效率,更要将重点放置在企业管理方面,而人力资源作为企业管理中非常重要的组成部分,相关人员应该加强对这项工作的重视程度。本文基于新时期背景下,分析了企业人力资源管理中存在的问题,针对这些问题,重点提出了一些优化措施,以期为企业管理人员提供一定的参考。