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随着知识经济的到来,知识作为企业的重要的发展资源,已经逐渐成为企业管理者的共识,但是在现实管理中,由于企业面临着各种的"短线"诱惑,往往对知识员工的重要性不够重视.本文从知识员工的特点出发,结合实际提出了一系列知识员工管理的策略.
浅议知识员工的特点及其管理策略
【摘 要】
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随着知识经济的到来,知识作为企业的重要的发展资源,已经逐渐成为企业管理者的共识,但是在现实管理中,由于企业面临着各种的"短线"诱惑,往往对知识员工的重要性不够重视.本文
【机 构】
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武汉科技学院外经贸学院
【出 处】
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中国商界(下半月)
【发表日期】
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2008年2期
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