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目前,看病难、看病贵已经成为了大众关注的热点问题,也引起了党和国家的重视。在党的十七大报告中提出,要建立基本的医疗卫生制度,其中一条就是要建立医疗服务体系,而其中重要的组成部分就包括了绩效工资分配。绩效工资是指医院依据每个岗位的技术、责任等方面确定等级,根据医院的经济发展,预期总量控制、结构调整,将员工的业绩作为计算报酬的依据。推进建设医院的管理体制,建立公立医院绩效工资分配体系,其目的是建立健全激励机制和调控机制,增加医院的工作效率,提升其核心竞争力。绩效工资分配的公平性,能有效地调动医院工作人员的工作