人力资源开发视角下医院人事档案管理研究

来源 :黑龙江档案 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhouwg_zhouwg_zho
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文首先厘清人力资源开发与医院人事档案管理的关系,而后对目前人事档案管理中存在的问题进行探究,最后提出人力资源开发视角下医院人事档案管理措施,希望对相关人员能有所借鉴和帮助.
其他文献
全面提高乡村领域档案管理工作水平,是乡村振兴与乡村社会现代化建设的需要.明确乡村档案管理工作在乡村振兴中的重要作用,结合乡村实际加快乡村档案管理工作转型升级,既有利于乡村档案工作自身快速发展,更是档案工作融入新时代的必由之路.
本文通过分析中职学校干部人事档案的特征及其在学校发展中的价值、当前干部人事档案管理工作中存在的问题及相应的解决对策,以此来提升干部人事档案工作实绩,更好地顺应时代、社会的要求,推动中职学校发展.
干部人事工作必须以档案为依托,但在实际工作中,干部人事档案材料的收集存在着一系列难题.本文通过对存在的问题进行分析,总结出档案材料“六个抓住”的有效收集策略,以期能够有效解决档案材料收集中的难题,将档案的效用充分发挥出来.
机构编制实施实名制档案管理,借助网络技术对机构编制档案进行信息化管理,不仅能提高档案管理工作者的工作效率,也能有效提升档案资源的利用率.本文以档案实名制管理的重要性入手,重点讨论机构编制档案信息化管理的构建,以实现机构编制实名制档案信息化管理.
新时期医院完善医疗档案管理工作,最大化地发挥出医疗档案管理的价值是需要重点讨论的话题.本文通过对医疗档案管理重要性的分析,梳理出医疗档案管理工作中存在的问题,并针对这些问题展开讨论,最终制定出相应的解决措施.
本文通过分析互联网时代下事业档案信息化管理现状,结合具体建设价值,指出存在于其中的问题,阐明信息化管理应对策略,并提出几点详细的建议,以期能够促进事业档案信息化管理,提升管理质量,促使其实现可持续化发展.
目前我国对于档案信息化建设缺乏明确的统一标准,这样不仅会严重影响档案信息化的发展,还影响了整个档案管理发展路线.本文针对我国档案信息化标准体系的现状进行分析,对档案信息化建设中存在的问题以及有效改善对策进行阐述.
干部人事档案工作是做好人事工作的基础条件之一,干部人事档案是我国各地区进行人事调动、晋升、工资调整等多方面工作的依据.做好干部人事档案管理工作,不仅是新时期各地各部门需要研究的问题,同时也是国家加强干部管理任用的基本要求.基于此,本文将分析新时期做好干部人事档案管理工作的相关路径.
本文在阐述医院档案信息化管理目标及价值的基础上,系统分析当前医院档案信息化管理现状,并从档案信息化一体化模型建设、基础保障、录入存储、共享应用、部门衔接、安全管理等层面指出档案信息化管理的具体策略,期望能进一步提升医院档案信息化管理水平,为医院经营管理及医疗服务工作的开展奠定良好基础.
随着新《档案法》的修订和施行,我国高校在贯彻落实《档案法》及在依法管理档案的工作中取得了一定的收获.但我国一些高校依旧存在一些不利于档案发展的问题.本文就我国高校落实新《档案法》中存在的问题与解决对策进行分析归纳.