论文部分内容阅读
研究院今后的人才发展战略的核心内容为"量"的适应,"质"的提高,"能"的激发, "和"的文化。人才发展战略的实施:优化科技人才管理政策平台;建立以专家和学术带头人为核心 的科技骨干群体;形成吸引和稳定人才的八项措施;强化继续教育和岗位培训;引导职业生涯规划; 为人才成长和发展创造良好的外部环境;建立健全以绩效为核心的考核评价体系;建设一流企业文 化;激励与约束并举,用制度规范管理。并且在今后3~5年内,瞄准国际一流目标,建设一