【摘 要】
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随着我国市场经济体制不断完善,企业对于人才的选用越来越规范化,人力资源管理已经成为当前企业发展的非常重要的一部分,不断保证企业人力资源管理能够有效提升企业的经济效
【机 构】
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随着我国市场经济体制不断完善,企业对于人才的选用越来越规范化,人力资源管理已经成为当前企业发展的非常重要的一部分,不断保证企业人力资源管理能够有效提升企业的经济效益.当前的企业人力资源管理中存在的一些问题,对其进一步发展产生了一定的影响.在新的时代背景下,如何加强企业人力资源管理,促进经济的进一步发展,为国家和社会做出更多的贡献,是企业所面临的问题.本文通过对企业中存在的人力资源管理问题进行分析,提出了相应的对策,以期促进其更好的发展.
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