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管理情境的多样性与复杂性给领导力研究带来了挑战。本文回顾并分析了对实践界有重大意义的研究新进展,包括集体型领导、以员工为中心的领导力研究、出现的新型领导等,并说明了未来领导力研究的发展趋势。
领导力研究的新进展
【摘 要】
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管理情境的多样性与复杂性给领导力研究带来了挑战。本文回顾并分析了对实践界有重大意义的研究新进展,包括集体型领导、以员工为中心的领导力研究、出现的新型领导等,并说明
【机 构】
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广州杰赛科技股份有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年06期
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