员工不胜任工作 可以被“调岗”吗

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关于“调岗调薪”的问题,在理论和实务操作中,一直争论不休。一种观点是“协商一致说”,认为既然工作岗位在劳动合同中有明确约定,那么变更工作岗位时,当然需要双方协商一致,否则属于违法调岗;另一种观点则认为,只要有足够的证据能够证明员工不胜任工作,则企业可以单方面调整,岗变贝《薪变,无需征得员工同意。
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