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员工培训效果的好坏,直接关系到企业人力资源开发与合理使用。针对烟草企业存在的对培训工作认识不到位、培训的系统性和针对性差、培训缺乏有效的评价激励机制等影响员工培训效果的因素,提出了相应的措施与对策,为企业员工培训效果的提升提供了思路和措施。
烟草企业员工培训效果因素的分析与对策
【摘 要】
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员工培训效果的好坏,直接关系到企业人力资源开发与合理使用。针对烟草企业存在的对培训工作认识不到位、培训的系统性和针对性差、培训缺乏有效的评价激励机制等影响员工培
【机 构】
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河南中烟工业有限责任公司漯河卷烟厂,
【出 处】
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中国职工教育
【发表日期】
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2014年02期
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