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近年来,随着经济的不断发展,传统企业想要适应新的经济形势,就要进行体制改革,并且由于企业员工的受教育程度越来越高,其思想观念和价值观也会和以前有所不同,他们在追求实现职业梦想的同时,也很注重精神世界的满足.但是由于工作压力的增大和生活工作节奏的不断加快,很容易导致心理障碍和精神疾病的发生.因而传统企业思想政治工作已经不能满足现在的需求,所以要注重人文关怀和心理疏导.本文就新形势下如何实施人文关怀和心理疏导进行探讨.