【摘 要】
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人才是关系到一个企业能否顺利发展,能否在日益激烈的市场竞争中脱颖而出的重要因素.对于酒店行业而言,我国民营酒店面临着国外知名酒店的严峻挑战,能否可以在这场战役中取得
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人才是关系到一个企业能否顺利发展,能否在日益激烈的市场竞争中脱颖而出的重要因素.对于酒店行业而言,我国民营酒店面临着国外知名酒店的严峻挑战,能否可以在这场战役中取得胜利,最关键的问题就是防止酒店管理人才的流失.笔者从我国民营酒店的管理现状出发,分析我国民营酒店管理人才流失的根本原因,为我国民营酒店在人才流失问题上提出具有针对性的建议.旨在帮助我国民营酒店更好地防止人才流失,将人才流失问题降到最低.
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