论文部分内容阅读
在公立医院的管理中, 绩效工资分配无疑是一个重难点问题.合理的绩效分配制度不仅可将医院职工的工作积极性、 主动性调动起来, 也可对医院内部结构与资源配置进行优化, 节约成本,促进医院综合竞争力的提升.本文论述了当前绩效工资分配现状,重点探讨了如何完善公立医院绩效工资分配, 希望有助于医院调动员工积极性, 获得更好发展.