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全球化时代印度的工会发生了多层面的转变。传统工会衰落,新型工会出现,但传统工会仍然占主导地位;工会总体数目继续增长,但大多数工会的规模不如从前;众多无组织的下层群体特别是女工开始更多地组织和参加工会;工会的领导人由以前严重的外部化转为内部化;工会的职能由相对单一化转向多元化。1980年以来印度工会的效能一直低下,工会运转中存在严重的团队管理问题。统一的团结合作仍然是印度工会面临的最艰巨挑战。