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长期以来,我国残疾人社会保障基金的管理模式上采取计划行政管理的休制模式,即以国家和政府的信用为基础,进行募集、管理、使用和支付.这一管理模式存在诸多问题:第一,基金保值增值渠道单一,收支缺口不断扩大;第二,管理部门非专业化影响基金的使用效率;第三,政府部门自身运作效率低下,甚至会出现腐败问题.