论文部分内容阅读
随着高校后勤社会化改革的不断推进,高校师生对后勤服务的要求也越来越高.满意度是评判后勤工作的唯一标准,如何创新高校后勤工作机制,充分发挥后勤管理职能,提升后勤保障能力和质量,更好地为教学、科研、师生服务,是新时期高校后勤工作必须探索的重要课题.本文着重就如何提升后勤服务满意度进行了探讨.
提升高校后勤服务满意度方法探讨r——强化服务意识,提升服务质量
【摘 要】
：
随着高校后勤社会化改革的不断推进,高校师生对后勤服务的要求也越来越高.满意度是评判后勤工作的唯一标准,如何创新高校后勤工作机制,充分发挥后勤管理职能,提升后勤保障能
【机 构】
：
北京语言大学
【出 处】
：
高校后勤研究
【发表日期】
：
2020年9期
其他文献
当前形势下,企业的发展面临着严峻的竞争环境,需要寻求新动力和新的经济增长点.绩效评价与管理激励是现代企业内部管理的有效手段和措施,是现代人力资源管理的重要组成和核心
《中国共产党国有企业基层组织工作条例》指出,国有企业属于我国特色社会主义的根据,是执政兴国的关键理论.新时代下,只有坚持党的领导,加强企业党建工作,提升党建工作水平与
目的探讨运动干预对智力残疾学生身体形态、生理功能的影响,为改善智力残疾学生体质提供依据。方法采用体质监测、文献资料调研和数理统计、对比分析等方法,将北京市3所培智
随着社会发展,我国经济发展进入到新常态时期,产业结构加快转型升级,同时对用人标准提出了更高要求.为了确保劳动者顺利就业,要提高人力资源就业能力,适应社会发展,为经济发
随着高校规模的不断扩大和教学科研活动的不断增加,高校用电需求也随之日益增加.高校内部建设有众多10kV变电站,市政高压供电进入学校后,经10kV站变配电输送至各用电设备,市
高等职业教育肩负培养面向生产、建设、服务和管理第一线的高技能型人才的使命。随着我国新型工业化道路、建设社会主义新农村的推进，对高技能型人才的要求不断提高，因‘而高职
近年来,高校篮球运动发展迅猛,随之产生的高校篮球文化对当代大学生的影响表现出了一些新变化和新特点,体现出了其特有的育人功能.要推动高校篮球文化育人工作不断深入,开辟
经济社会的快速发展,促进了企业的升级转型,企业的数量增多,规模不断扩大,增加了人力资源管理的难度;对集团企业人力资源管理而言,信息化的管理手段既存在优势也存在挑战,需
藏民族在社会历史长河的发展中,通过生产生活实践学习,丰富和创新着本民族的文化,新时代下其民族文化仍是一颗璀璨的明珠.本文从藏民族的精神、物质和社会层面等多方位阐释传