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人才是第一资源,企业之间的竞争归根结底是人才之间的竞争。在竞争日益激烈的市场环境中,占据了人才制高点才能立于不败之地。引进并留住最优秀的人才,是民营企业战胜对手的最有效途径。在分析了民营企业在引进人才的几个误区后,进而指出在人才引进方面应采取的对策措施,从而确保民营企业的人才优势。
民营企业人才引进对策研究
【摘 要】
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人才是第一资源,企业之间的竞争归根结底是人才之间的竞争。在竞争日益激烈的市场环境中,占据了人才制高点才能立于不败之地。引进并留住最优秀的人才,是民营企业战胜对手的
【机 构】
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台州职业技术学院工商管理系
【出 处】
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广西轻工业
【发表日期】
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2009年01期
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