【摘 要】
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给员工涨工资、增加福利等手段,激励极为有限,甚至不产生激励作用,最多只是让员工不会在这些方面产生怨恨而已。因此,如何认识和消除激励的负面效应,是一个理论性和实践性并
【机 构】
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中国石油宁夏石化公司人事劳动处,中国石油宁夏石化公司人事劳动处 (处长)
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给员工涨工资、增加福利等手段,激励极为有限,甚至不产生激励作用,最多只是让员工不会在这些方面产生怨恨而已。因此,如何认识和消除激励的负面效应,是一个理论性和实践性并重的现实课题。
Wages to employees, increasing benefits and other means, incentives are extremely limited, or do not even have an incentive, at most, just so that employees will not have resentment in these areas only. Therefore, how to recognize and eliminate the negative effects of motivation is a realistic issue both in theory and practice.
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