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【摘 要】在近几年来，随着我国经济的迅速发展，职业指导师的作用日益显现，无论是在我国的经济方面，还是在社会发展方面，都起着关键性作用。它不仅给求职者提供就业指导和就业帮助，而且还从职业指导师自身素养方面体现出他们的奉献精神。
【关键词】现阶段 职业指导师 作用 职业素养
随着仅今年来人们的就业压力的增大，职业指导师行业得到了迅速的发展，职业指导师在求职者和用人单位之间起着关键性作用，不仅可以为求职者提供一些就业信息，还能让用人单位第一时间了解广大求职者的求职意向。本文主要是结合笔者实际工作经验，对现阶段职业指导师的作用进行了分析研究。
一、现阶段职业指导师的作用
（一）起着桥梁和纽带的作用。职业指导师所面对的服务对象包括广大的劳动者和用人单位，在工作中要为劳动者和用人单位进行心理分析，同时还要科学引导求职者运用合理的择业技巧，对于存在不良心态的求职者，职业指导师还要给予他们心理安慰，稳定他们的焦躁情绪。另外，还要对求职者的专业技能进行测试，以为求职者提供最有利的指导和帮助，让他们尽快找到适合自己的职业，在就业市场中，职业指导师要不断考虑劳动者的素质并了解他们的求职意向，然后解答各个用人单位的咨询信息，因此，职业指导师在求职者和用人单位之间起着桥梁和纽带的作用。
（二）为求职者和用人单位创造和谐环境。人们所从事的职业不仅可以解决人们的生活问题，而且还能够在工作中找到自己的价值。职业指导师在日常工作中运用自身高尚的职业素养来影响他人，从正面的方面引导求职者正确的选择职业方向，使他们树立科学的择业观，让他们能够从社会对人才需求方面出发。职业指导师在工作中缺少不了和劳动者、用人单位之间的沟通，通过给他们创造和谐的环境，进而使他们之间的关系更为融洽，对展开良好的就业工作是非常有利的。
（三）有利于职业指导师职业潜能的发挥。职业指导师在劳动市场中参与工作时，他们会利用自身所学习的理论知识和实践经验来不断提升工作潜能。同时职业指导师通过对社会各个岗位的了解、对用人单位的人才管理制度的掌握，都能将职业指导师的潜能充分发挥出来，这样就可以不断的引导职业指导师所面对的工作对象，使他们走上正确的就业轨道。
（四）为求职者提供最准确的就业信息。职业指导师在工作中学习的东西比较多，不仅要具备搜集信息和处理信息的能力，还要在第一时间里搜索有价值的信息资源，职业指导师通过使职业信息准确，不断的对自己的工作重心进行适当调整，以实现工作的最优化，通过及时将信息进行分类，让广大求职者及时了解就业相关信息，让求职者一目了然，进而为他们提供就业方便。
（五）有利于促成合作。较强的沟通是锻炼成优秀职业指导师的关键，职业指导师在工作中掌握了与人沟通的技巧和技能，才能给他人创造沟通的平台，职业指导师利用自己的智慧，增强与他人的交往，养成乐观的工作态度，尊重他人，将服务功能发挥出来，有利于促成合作，增强合作的能力。
（六）提高就业率。职业指导师在工作中发挥自身的作用，可以帮助求职者实现自我价值，职业指导师在工作中会遇到不同年龄、不同学历的人群，同时还包括一些就业困难群体，面对这些人群，职业指导师必须了解他们的就业信息，还要对求职者进行就业测评，这样就可以将求职者的自身潜能挖掘出来，通过测评，还可以取其求职者自身的优势，然后帮助他们有针对性的选择自己喜欢的职业，通过扬长避短，避开他们的弱项，为他们尽快搭建就业平台，以全面提高就业率。
二、现阶段职业指导师应该具备的素质
（一）较强的责任意识。作为现阶段的职业指导师，应该在工作中增强自身的责任意识，在工作中尽职尽责，同时还要勇于面对工作压力，在工作中接受挑战，要用乐观的态度去感染他人。职业指导师还要在工作中增强自身的协调作用，面对劳动者，要有耐心，对于就业比较困难的人群，应该给予他们就业自信心，给他们提供最优势的职业咨询服务。
（二）较好的心理素质。作为职业指导师，常常会面临一些职业压力，因为职业指导师的工作内容较多，职业指导师为了使自己的工作顺利进行，就需要在日常工作中锻炼自己的心理素质，只有职业指导师有了健康的体魄和积极的工作情绪，那么职业指导师在工作中遇到困难时，就会有勇气面临困难，并且能够尽快的找到解决问题的方法。
（三）树立终身学习的思想意识。职业指导师在给求职者提供就业规划时，自己也要对自己的职业进行长远的规划，不断的学习新知识和新技能，努力学习科学文化知识。要树立终身学习的思想意识，在工作中遇到问题要勇于分析问题产生的原因，然后采取行可有效的方法加以解决，了解不同求职者的求职意向，为他们及时解决困难和心理负担，不断改进自己的服务质量，以满足他人的需求。
（四）增强自身的创新意识。作为职业指导师，应该增强自身的创新意识，在工作中还要多与他人接触，多关心国家的时政要闻，转换自己的角色，能够设身处地的站在求职者和用人单位的角度思考问题，通过进行换位思考，来挖掘求职者的心理需求，然后采取有针对性的措施，为广大劳动者提供强有力的就业指导和帮助。
三、结束语
综上所述，就业是民生之本，安国之策，提高我国的就业率可以使社会和谐稳定发展，同时还能在很大程度上提高我国的经济水平。作为新阶段的职业指导师，其自身的责任和使命重大，广大劳动者能否找到适合自己的职业，离不开职业指导师的耐心指导和帮助。作为新时期的职业指导师，应该站在我国人才需求的最前沿，挖掘用人单位的用人需求，了解求职者的自身技能和求职意向，通过对求职者进行职业测评，让求职者顺利择业，只有实现人与职的合理匹配，才能提高我国的就业率。
参考文献：
[1]阮飞 .试论高校职业指导师的职业素养要求[J].文化与营销，2013（01）.
[2]李钦彬.职业指导师职业素质定位及其发展[J].中国商界，2012（08）.
[3]张红慧.提高职业指导的侧写：教师及职业指导师[J].国外职业教育，2011（03）.
【关键词】现阶段 职业指导师 作用 职业素养
随着仅今年来人们的就业压力的增大，职业指导师行业得到了迅速的发展，职业指导师在求职者和用人单位之间起着关键性作用，不仅可以为求职者提供一些就业信息，还能让用人单位第一时间了解广大求职者的求职意向。本文主要是结合笔者实际工作经验，对现阶段职业指导师的作用进行了分析研究。
一、现阶段职业指导师的作用
（一）起着桥梁和纽带的作用。职业指导师所面对的服务对象包括广大的劳动者和用人单位，在工作中要为劳动者和用人单位进行心理分析，同时还要科学引导求职者运用合理的择业技巧，对于存在不良心态的求职者，职业指导师还要给予他们心理安慰，稳定他们的焦躁情绪。另外，还要对求职者的专业技能进行测试，以为求职者提供最有利的指导和帮助，让他们尽快找到适合自己的职业，在就业市场中，职业指导师要不断考虑劳动者的素质并了解他们的求职意向，然后解答各个用人单位的咨询信息，因此，职业指导师在求职者和用人单位之间起着桥梁和纽带的作用。
（二）为求职者和用人单位创造和谐环境。人们所从事的职业不仅可以解决人们的生活问题，而且还能够在工作中找到自己的价值。职业指导师在日常工作中运用自身高尚的职业素养来影响他人，从正面的方面引导求职者正确的选择职业方向，使他们树立科学的择业观，让他们能够从社会对人才需求方面出发。职业指导师在工作中缺少不了和劳动者、用人单位之间的沟通，通过给他们创造和谐的环境，进而使他们之间的关系更为融洽，对展开良好的就业工作是非常有利的。
（三）有利于职业指导师职业潜能的发挥。职业指导师在劳动市场中参与工作时，他们会利用自身所学习的理论知识和实践经验来不断提升工作潜能。同时职业指导师通过对社会各个岗位的了解、对用人单位的人才管理制度的掌握，都能将职业指导师的潜能充分发挥出来，这样就可以不断的引导职业指导师所面对的工作对象，使他们走上正确的就业轨道。
（四）为求职者提供最准确的就业信息。职业指导师在工作中学习的东西比较多，不仅要具备搜集信息和处理信息的能力，还要在第一时间里搜索有价值的信息资源，职业指导师通过使职业信息准确，不断的对自己的工作重心进行适当调整，以实现工作的最优化，通过及时将信息进行分类，让广大求职者及时了解就业相关信息，让求职者一目了然，进而为他们提供就业方便。
（五）有利于促成合作。较强的沟通是锻炼成优秀职业指导师的关键，职业指导师在工作中掌握了与人沟通的技巧和技能，才能给他人创造沟通的平台，职业指导师利用自己的智慧，增强与他人的交往，养成乐观的工作态度，尊重他人，将服务功能发挥出来，有利于促成合作，增强合作的能力。
（六）提高就业率。职业指导师在工作中发挥自身的作用，可以帮助求职者实现自我价值，职业指导师在工作中会遇到不同年龄、不同学历的人群，同时还包括一些就业困难群体，面对这些人群，职业指导师必须了解他们的就业信息，还要对求职者进行就业测评，这样就可以将求职者的自身潜能挖掘出来，通过测评，还可以取其求职者自身的优势，然后帮助他们有针对性的选择自己喜欢的职业，通过扬长避短，避开他们的弱项，为他们尽快搭建就业平台，以全面提高就业率。
二、现阶段职业指导师应该具备的素质
（一）较强的责任意识。作为现阶段的职业指导师，应该在工作中增强自身的责任意识，在工作中尽职尽责，同时还要勇于面对工作压力，在工作中接受挑战，要用乐观的态度去感染他人。职业指导师还要在工作中增强自身的协调作用，面对劳动者，要有耐心，对于就业比较困难的人群，应该给予他们就业自信心，给他们提供最优势的职业咨询服务。
（二）较好的心理素质。作为职业指导师，常常会面临一些职业压力，因为职业指导师的工作内容较多，职业指导师为了使自己的工作顺利进行，就需要在日常工作中锻炼自己的心理素质，只有职业指导师有了健康的体魄和积极的工作情绪，那么职业指导师在工作中遇到困难时，就会有勇气面临困难，并且能够尽快的找到解决问题的方法。
（三）树立终身学习的思想意识。职业指导师在给求职者提供就业规划时，自己也要对自己的职业进行长远的规划，不断的学习新知识和新技能，努力学习科学文化知识。要树立终身学习的思想意识，在工作中遇到问题要勇于分析问题产生的原因，然后采取行可有效的方法加以解决，了解不同求职者的求职意向，为他们及时解决困难和心理负担，不断改进自己的服务质量，以满足他人的需求。
（四）增强自身的创新意识。作为职业指导师，应该增强自身的创新意识，在工作中还要多与他人接触，多关心国家的时政要闻，转换自己的角色，能够设身处地的站在求职者和用人单位的角度思考问题，通过进行换位思考，来挖掘求职者的心理需求，然后采取有针对性的措施，为广大劳动者提供强有力的就业指导和帮助。
三、结束语
综上所述，就业是民生之本，安国之策，提高我国的就业率可以使社会和谐稳定发展，同时还能在很大程度上提高我国的经济水平。作为新阶段的职业指导师，其自身的责任和使命重大，广大劳动者能否找到适合自己的职业，离不开职业指导师的耐心指导和帮助。作为新时期的职业指导师，应该站在我国人才需求的最前沿，挖掘用人单位的用人需求，了解求职者的自身技能和求职意向，通过对求职者进行职业测评，让求职者顺利择业，只有实现人与职的合理匹配，才能提高我国的就业率。
参考文献：
[1]阮飞 .试论高校职业指导师的职业素养要求[J].文化与营销，2013（01）.
[2]李钦彬.职业指导师职业素质定位及其发展[J].中国商界，2012（08）.
[3]张红慧.提高职业指导的侧写：教师及职业指导师[J].国外职业教育，2011（03）.