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家族企业发展到一定规模后，随着企业规模的不断扩大，要求企业实行职位开放是其战略选择。选择职位开放就举贤避亲、贤亲并举、内部培养及“空降兵”几种模式从理论和实证上进行了分析，提出了影响家族企业职位开放模式选择的因素，如何选聘好内部人员，如何引进外部人员、怎样留得住，是家族企业需要研究和解决的难题。