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一、保障档棠工资，盘活绩效工资首先认定档案工资，根据国家有关政策正常增资并进入个人工资档案，但不作为发放工资的唯一依据，实行职称任职资格与实际工作能力相结合，档案工资核定与绩效工资考核分配，实发工资逐月结清，绩效工资不进入个人工资档案的原则。
某县医院绩效工资分配原则
【摘 要】
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一、保障档棠工资，盘活绩效工资首先认定档案工资，根据国家有关政策正常增资并进入个人工资档案，但不作为发放工资的唯一依据，实行职称任职资格与实际工作能力相结合，档案工资核定
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2010年11期
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