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一、前言近几年来，电力企业发展形势较好，电力企业的基层党建工作也取得了优异的成绩，但是出现的问题也是屡见不鲜，重点体现在现阶段基层党建工作思路与电力企业发展方法不协调，不能适应电力企业快速发展的需要。主要表现为，部分党政领导干部工作不够积极，态度不够认真，而且缺乏积极主动性，没有适应电力体制改革新形势下基层党建工作的基本要求，甚至与电力企业改革发展的需求相违背。