建筑施工企业绩效评价方法及应用探析

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目前社会主义建设正处于全面建成小康社会的决胜期,经济基础设施建设需要更多建筑施工企业为其提供支持,因此,建筑施工企业需要更加高效的完成各项建筑施工项目.这需要从建筑施工企业内部的各项机制入手,特别是针对内部绩效评价方法的完善是亟待进行的.建筑施工企业可以选用的绩效评价方法有关键绩效指标法、目标管理法等等,但是它们在建筑施工企业的应用并不完善,所以,应当对优化绩效评价方法在建筑施工企业的应用对策进行探讨.
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