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员工的创造力和积极性是企业可持续创新和竞争优势的重要来源.本文从工作实际出发,分析国有企业文化建设工作中显露的问题和薄弱环节,进而从绩效目标导向的角度,试图调动员工积极性,完成企业文化的影响渗透,使得员工认识到自我提升的重要性,形成追求卓越的工作思维与价值观念.
创建以绩效为导向的国有企业文化
【摘 要】
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员工的创造力和积极性是企业可持续创新和竞争优势的重要来源.本文从工作实际出发,分析国有企业文化建设工作中显露的问题和薄弱环节,进而从绩效目标导向的角度,试图调动员工积极性,完成企业文化的影响渗透,使得员工认识到自我提升的重要性,形成追求卓越的工作思维与价值观念.
【机 构】
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中国电力财务有限公司华东分公司
【出 处】
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企业文化（下旬刊）
【发表日期】
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2021年12期
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