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近年来,职场上引人注目的一大变化是,员工年龄越来越多样化.在一些大型组织里,员工年龄跨越五代人都不稀奇,不少人到了70多岁还在上班.rn年龄多样性在给组织带来益处的同时,也带来了难题.不同年代出生的人有不同的期待和要求,同事之间的工作关系有可能因此而紧张.如果上级比你年长许多或者年轻许多,合作起来都非易事.如果代际差异处理不当,偏见就会悄然形成.