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说明了传统设计方法（即基于数据流的设计方法和基于数据结构的设计方法）的不足，介绍了类，对象，实例，属性和子类等基本概念，论述了面向对象的设计方法及设计过程，阐述了对象模型建立的方法和步骤，并利用该方法和步骤对电力人事管理系统进行分类，建立了电力人事管理系统的机构对象，职工对象，合同对象，报表对象和职称评审等对象模型，最后，指出了面向对象的程序设计方法的先进性和巨大潜力。