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银行面对金融国际化、自由化等外在环境急剧变化的挑战,维持一定的竞争优势,是企业持续保持良好经营绩效的有效途径。通过对武汉市商业银行组织学习、组织创新与组织绩效之间关系的实证研究,探讨它们之间的相互作用。
组织学习、组织创新与组织绩效之间的关系研究——以武汉市商业银行为例
【摘 要】
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银行面对金融国际化、自由化等外在环境急剧变化的挑战,维持一定的竞争优势,是企业持续保持良好经营绩效的有效途径。通过对武汉市商业银行组织学习、组织创新与组织绩效之间
【机 构】
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南通紫琅职业技术学院,武汉大学经济与管理学院
【出 处】
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商业研究
【发表日期】
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2008年11期
【基金项目】
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国家自然科学基金项目《超级竞争环境下企业从组织学习到持久竞争优势传导机制研究》阶段性研究成果,项目编号：70372046.
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