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一、完善干部选拔任用制度体系和科学机制1、规范干部初始提名。一是建立空岗预告制度。凡领导岗位出现空缺时，组织部门要在民主推荐前一定时间内，对拟选任的空缺岗位进行公告，把空缺职位、岗位要求、任职资格条件等情况提前向群众公布，以提高提名的选择性和针对性，最大限度地实现人岗相适、人尽其才。二是推行差额提名制度。提名考察对象，