公立医院合同档案管理评价指标体系的完善

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随着当前公立医院规模不断扩展,医院内部人员数量不断增多,公立医院人事合同档案管理的难度也逐渐升高。为加强公立医院人力资源管理,对公立医院人事合同档案管理建立完善的评价指标体系,不断优化和完善公立医院合同档案管理显得较为重要。基于此,本文首先分析公立医院人事合同档案管理评价指标体系构建原则和方法,然后研究公立医院人事合同档案管理评价指标体系完善的具体措施,希望能够对公立医院人事合同档案管理评价指标体系建设提供参考。
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