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本文以徐矿集团职工教育50年、职工教育研究10年的发展历程为例,阐述了两者对企业改革发展所产生的基础性、先导性和全局性的推动作用,总结了职研工作长盛不衰的五点体会,展望了新世纪职工教育与职研工作面临的严峻挑战和发展机遇.
企业职工教育及其研究大有作为
【摘 要】
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本文以徐矿集团职工教育50年、职工教育研究10年的发展历程为例,阐述了两者对企业改革发展所产生的基础性、先导性和全局性的推动作用,总结了职研工作长盛不衰的五点体会,展
【机 构】
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徐州矿务集团有限公司教委
【出 处】
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煤炭高等教育
【发表日期】
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2001年4期
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