摘要：劳动者的技术水平、受教育程度的不同，造成了劳动者之间的工资差距。近年来，由于工资差距在许多国家扩大的趋势日益明显，国际贸易与工薪差距之间的联系逐渐引起了学术界的重视。本文通过文献梳理概括了国内外关于贸易与工薪差距研究的主要观点，并指出了该问题的未来研究方向。
　　关键词：国际贸易；工薪差距；技术水平；实证研究
　　中图分类号：F752；F249.2 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）024-000-01
　　一、理论研究：关于国际贸易影响工薪差距的渠道
　　（一）国际贸易通过引起技术进步影响工薪差距
　　对外贸易引起的技术进步是学者们认为造成工薪差距的重要因素之一。其中以经济学家利默的观点最为典型，该观点认为：对外贸易的导向作用会带来技术革新，而技术革新更倾向于发生在高技术密集型产业，因此相关企业会增加对高技术人才的需求，使得这部分劳动者的工资增加，进而引起了工薪差距扩大。阿西莫格鲁（Acemoglu）（1999）以知识产权保护体系为视角研究了发展中国家的工薪差距，他认为国际贸易会通过改变发展中国家的技术创新方向影响不同技术水平劳动者的收入差距。Lawrence and Slaughter （1993）、Baldwin（1995）、Bhagwati（1995）、Krugman（2000）分别就此问题进行了探讨，认为国际贸易所引起的技术进步对工薪差距的影响非常显著。
　　（二）国际贸易通过改变需求水平影响工薪差距
　　罗德瑞克（Rodrik）（2000）研究认为国际贸易推动了不同国家之间的劳动力替代，进而引起工资差距。Glazer和Ranjan（2003）以偏好的差异研究了需求对工资的影响。许斌（2003）运用DFS模型研究了发达国家和发展中国家的贸易，通过引入贸易壁垒分析得出了贸易开放可以让贸易参与双方对高技术人才的需求同时增加，进而使得工薪差距在双方国家都增大。
　　（三）国际贸易通过引起商品价格变动影响工薪差距
　　Jones和Scheinkman（1977）集中讨论了商品贸易如何通过要素价格的变动影响一国要素收益以及各国收入差距如何趋向均等化。相比而言，关于商品价格变动影响工薪差距方面的研究相对较少，但是商品价格的变动也是国际贸易影响工薪差距的一个重要渠道，不容忽视。
　　（四）国际贸易引起的国际垂直分工对工薪差距的影响
　　关于国际垂直分工对工薪差距的影响，很难给出一个确切地答案，理论界在这一问题上也存在着分歧：Feenstra