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招聘是整合企业文化的主要战略手段之一,通过招聘推动企业文化的整合比其他方法更具优势。本文试图从日常的人员招聘和企业文化整合的关系的角度,对以招聘推动企业文化整合进行了探讨。
论招聘整合企业文化的路径选择
【摘 要】
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招聘是整合企业文化的主要战略手段之一,通过招聘推动企业文化的整合比其他方法更具优势。本文试图从日常的人员招聘和企业文化整合的关系的角度,对以招聘推动企业文化整合进
【机 构】
：
河海大学商学院
【出 处】
：
北方经贸
【发表日期】
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2005年07期
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