论文部分内容阅读
雷波县在人才工作“双争双创”优秀人才示范岗推荐工作中严把“四关”。形成良好的选才用才导向，营造良好的人才环境：一是严把“推荐关”。要求各单位推荐的参评人员要在所在单位进行民主推荐，必须得到多数人的赞成方可作为推荐人选上报。二是严把“考察关”。对单位推荐出的人选，上级主管部门要严格对其工作业绩、思想品德、遵纪守法等情况深入了解。三是严把“评审关”。成立以专家为主，并有相关领导参与的评审小组，由评审小组对推荐人选进行评议初选，确定初步推荐人选。四是严把“决定关”。将初步推荐人选提交县人才工作领导小组审议通过，