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现阶段,随着市场竞争的日益激烈,企业要想实现可持续发展,就必须要积极的做好全面绩效管理工作,激发员工工作的积极性,提高企业管理效率及管理质量,树立良好的核心竞争力,更好的立足于当前日益激烈的行业竞争当中.本文首先分析了传统企业绩效管理的现状及问题;其次探讨了基于管理会计视角的全面绩效管理对策.