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提高农业企业员工满意度是增强员工工作责任感,提高员工工作质量,从而减少企业损失发生的一个有效途径。在回顾国内外相关文献的基础上,通过问卷调查的数据,采用主成分分析方法对农业企业的员工满意度进行了实证研究,确定了问题的重要性,并从组织行为学对问题提出解决方案。
农业企业员工满意度评价分析——基于主成分模型的分析
【摘 要】
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提高农业企业员工满意度是增强员工工作责任感,提高员工工作质量,从而减少企业损失发生的一个有效途径。在回顾国内外相关文献的基础上,通过问卷调查的数据,采用主成分分析方
【机 构】
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四川农业大学经济管理学院,四川广播电视大学教学处
【出 处】
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广东农业科学
【发表日期】
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2010年5期
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