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<正>本文所研究的80后知识型员工,是指刚刚踏入和即将踏入社会的大学生。进入21世纪后,80后已经成长为青年人,并逐渐走上了工作岗位,为各行各业注入了新鲜血液,成为企业建设发展的生力军。在中国,80后知识型员工这一群体的成长环境与80前的群体有着很大的差别。他们在工作中出现了各种各样的问题,集中反映在藐视权威、强调个人主义、没有集体观念、跳槽离职的频率高等,这些问题使管理者普遍感觉对