政治机关干部当强化“九观”

来源 :政工学刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:XXLXSJXXLXSJ
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
政治机关是党委事务承办机关、政治工作指挥机关、服务基层牵头机关,使命光荣,责任重大。新时代,建强政治机关大势需为,建设政治机关大有可为。政治机关干部必须奔着锻造"四铁"过硬机关、争当"四有"政治干部,立起落下"九种观念":一、强化"信党跟党"的政治观。主抓政治工作的必须带头讲政治,指导铸魂育人的必须带头铸军魂。一要在政治修炼上深入一层。
其他文献
金融科技在银行应用越来越广泛,银行柜台不断撤减,柜台功能被边缘化,重视程度急剧下降,剩下由银行柜台人工办理的业务多为“疑难杂症”,从而加大了银行柜台操作风险发生的概率。本文试通过分析风险来源,为降低柜台操作风险提出相关措施建议。  新《巴塞尔协议》将操作风险定义为“由于内部程序、人员、系统不充分或者运行失当,以及因为外部事件的冲击等导致直接或间接损失的可能性”。柜台操作风险发生概率增大,而操作风险
共享经济时代的到来给企业人力资源管理工作提出了新的要求,企业必须要大力实施改革和创新,才能更好地适应时代和社会的发展需要,为自身赢得更加广阔的发展空间。本文将探究共享经济时代下人力资源管理创新的必要性和有效途径,希望能够全面提高企业的人力资源管理水平,从而为企业在市场上站稳脚跟奠定坚实的基础。  通过对企业人力资源管理工作现状的分析可以发现,人力资源的配置不合理、使用率较低、晋升机制匮乏、绩效考核