【摘 要】
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在信息技术飞速发展和经济全球一体化发展的时代大背景下,人力资源已经成为最重要的竞争资源,人力资源影响着一个国家是否能够保持长期高速发展,也是促进社会发展的核心因素
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在信息技术飞速发展和经济全球一体化发展的时代大背景下,人力资源已经成为最重要的竞争资源,人力资源影响着一个国家是否能够保持长期高速发展,也是促进社会发展的核心因素之一。事业单位作为促进我国实现经济可持续发展的重要职能部门,需要更加重视人力资源的管理,事业单位人力资源管理的成效与否直接影响着工作人员的积极性,因此,构建科学的绩效考核体系在事业单位人力资源管理中具有重要意义。
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