【摘 要】
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目的:观察在中医护士管理工作中应用人性化管理模式的效果,并对中医护士的压力来源进行分析。方法:研究日期为2018年1月至2019年1月。将50名初级职称护士均分为两组,分别对两
【机 构】
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新疆巴音郭楞蒙古自治州人民医院中医科
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目的:观察在中医护士管理工作中应用人性化管理模式的效果,并对中医护士的压力来源进行分析。方法:研究日期为2018年1月至2019年1月。将50名初级职称护士均分为两组,分别对两组护士采用人性化护理管理和常规护理管理。对两组护士的护理差错率、纠纷率的差异进行统计学比较。通过发放调查问卷的方式收集初级、中级、高级职称护士的职业压力来源并进行分析。结果:本研究中,中医护士在接受人性化管理前,护理差错发生率为16%,护理纠纷率为24%;改为人性化管理之后,护理差错率降为4%,护理纠纷率为8%。护士压力分析显示,初
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