合同护士的管理新进展

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人类进入21纪后,对自身生活质量有更高追求,护理模式的转变及健康概念内涵的不断扩展,人们对护理的要求逐步提高。伴随医疗机构规模、功能的拓展,聘用合同护士已成为护理队伍人力补充的主要形式。合同护士的综合素质直接影响到医院的医疗护理质量。由于对合同护士没有统一的相关法律法规进行规范,管理中出现了一系列问题。为保障合同护士的合法权益,减少护理队伍的流失,使我们的护理事业能够稳步持续的发展,现对合同护士的管理策略综述如下。
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