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团队与团队薪酬制度多变的市场环境,使企业越来越多地依靠团队进行产品的设计、生产和销售.Cohen(1993)认为团队能够在两个方面提高组织的竞争力:一是提高组织的反应速度和灵活性,二是提高决策的质量.
利用团队薪酬激励员工
【摘 要】
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团队与团队薪酬制度多变的市场环境,使企业越来越多地依靠团队进行产品的设计、生产和销售.Cohen(1993)认为团队能够在两个方面提高组织的竞争力:一是提高组织的反应速度和灵
【机 构】
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浙江科技学院杭州310023
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2004年29期
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