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摘 要：各级领导干部要始终保持敢于担当的政治品质，坚定政治立场、坚定理想信念、严格遵守纪律。要不断提升敢于担当的素质能力，不断学习、调查研究、分析判断、统筹协调。要以担当精神谋划发展，积极承担发展课题和发展责任，创造发展业绩，不断锤炼清廉的工作作风。
关键词：党的建设；领导干部；敢于担当
敢于担当是一种无私的政治品格，是一种过硬的工作作风，它意味着忠于事业、信守承诺、矢志不渝、艰苦奋斗，是勇敢品质和责任意识的统一。敢于担当是领导干部的基本素质，是履职尽责的必要条件，必须如终坚持、持续发扬、不断巩固，以此作为推动改革发展的素质基础。
一、始终保持敢于担当的政治品质
对于领导干部而言，政治觉悟、理想信念始终是摆在第一位的要求，要增强担当意识，首要的就是要在政治上过得硬。一是坚定政治立场。始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，不断增强党性、悟性和可靠性，解放思想，转变观念，更新理念，提高执行力、执行能力和执行效果，不折不扣的贯彻落实各项决策部署，态度坚决，不讲条件，坚持以抓铁有痕、踏石留印的决心和毅力，围绕中心目标想办法谋思路，用心破解发展课题，以奉献的精神、过硬的作风、细致的措施，完成组织交办的任务。二是坚定理想信念。从大处讲，在大是大非的原则问题上，一定要旗帜鲜明，立场坚定，绝不能有丝毫的含糊，要坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，自觉践行党的群众路线，以为人民服务为宗旨，保持党员干部的质朴本色。往小处讲，就是要紧紧围绕本地区、本单位、本部门的工作实际，把推动改革发展作为矢志不渝的追求，围绕中心，服务大局，按照组织领导和职责分工办事，把主要精力放在履行岗位职责、推动科学发展上。三是严格遵守纪律。把遵守党纪国法和企业规章制度作为为人处事的第一原则，在执行纪律上一定要更加严格、更加自觉，坚决杜绝政治上的自由主义。作为一名领导干部，要按照习近平提出的好干部的五条标准和“三严三实”要求，坚决克服“为官不易”的埋怨情绪，坚决纠正“为官不为”的错误倾向，敢于担当、勇于作为，认真落实从严治党要求。要积极维护班子团结，认真听取领导同事、职工群众的意见和建议，积极开展批评与自我批评，内强素质，外树形象，依靠广大干部职工的集体智慧，团结一致，齐心协力，认真维护和谐发展的大好局面，促进任务目标有效落实。
二、不断提升敢于担当的素质能力
打铁还需自身硬，要做到敢于担当，就要具备能够担当的素质和水平，这就要求领导干部不断加强学习，提升履职尽责的水平。一要不断提升学习能力。始终把强化学习作为个人履职尽责的前提和基础，认真学习、全面理解党的理论、路线、方针和政策，增强对宏观大局的把握水平，认真学习党和国家改革发展动态、政策措施方向，全面增强对发展目标、定位、思路、措施的理解认识，认真学习专业知识，进一步提高专业素质、工作技能，增强开展工作的针对性、实效性。二要不断提升调查研究能力。坚持来自基层、服务基层的理念，深入市场一线，研究问题、总结经验、解决困难。要坚持向群众学习、向实践学习，多与职工群众商量讨论，认真解剖典型案例，了解各项决策的贯彻落实情况，分析各项政策的效果、反响，听取一线意见和建议，制定工作改进思路和措施，使工作部署有针对性、实践性、操作性，经得起市场和群众的检验。三要提升分析判断能力。不断学习各项理论知识和业务知识，提高综合素质，始终保持严谨的逻辑分析和科学判断能力，提升工作境界和水平，准确理解国家大政方针政策，分析改革发展方向与重点，结合具体工作找准结合点、突破点、创新点，将上级决策部署贯穿到工作流程细节中。四要提升组织协调能力。领导干部都承担着某一方面的具体工作，负责着几个部门或几个单位，工作任务重，群众期望高，因此要加强组织协调，切实起到上情下达、下情上传的作用。对上要多请示汇报，听取工作指示，争取领导支持，深刻领会和理解上级意图；对下要率先垂范，积极维护人民群众利益。
三、以敢于担当的精神谋划发展
习近平总书记强调，党的干部必须坚持原则、认真负责。领导干部同样是一个岗位，是一个比普通岗位更加重要的岗位，它意味着奉献和付出，意味着勇挑重担、破解难题，领导干部要敢于担当，就要勇于攻坚克难。一要积极承担发展课题。越是艰难困苦、越是面临复杂形势，越需要党员干部站出来、顶上去、靠得住，这也是对领导干部党性品质的考验。当前，我们党面临执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验“四大考验”，精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四大危险”，党中央审时度势、把握大局，作出全面深化改革的重大战略部署，相继提出重新规范政府与市场的关系，理顺财税制度事权与支出责任，加快房产税立法，推进农民住房财产权转让，发展混合所有制经济等事关国计民生的重大决策。各级领导干部要勇于承担，大胆探索，以时不我待、舍我其谁的勇气做好破题工作。二要积极承担发展责任。习的平强调，领导干部要做到面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对敢于担当的最好诠释。领导干部就是要在思想上和行动上比普通群众认识高一层、学习深一步、实践先一着，勇做推动发展的排头兵。面对全面深化改革的新目标、新任务，各级领导干部要敢于履责，忠于尽责，勇于担责，面对各项创新试点工作要敢于决策，敢于负责，出现问题要勇于担责，及时改进，整改提升，绝不能揽功推过，回避矛盾，唯有如此，才能称得上是敢于担当，勇于负责，才能得到组织和群众的信任。三要积极创造发展业绩。领导干部是要做出点事情、取得一定业绩才能有所交待的，否则就是失职渎职。当前，我国经济进入新常态，经济发展速度正从高速增长转向中高速增长，经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，经济结构正从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整，经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。但是进入新常态并没有改变经济发展总体向好的基本面，改变的只是经济发展方式和经济结构，我们仍然处于可以大有作为重要战略机遇期，新一轮改革发展的前景依然广阔。各级领导干部要积极认识新常态、适应新常态、引领新常态，抢抓机遇，思变创新，大胆推进改革，挖掘发展潜力，释放改革红利，努力做到有所追求、有所作为、有所突破，用实现的目标说话，用发展的成效说话，用取得成绩服众，争做无愧于企业的发展先锋。四要积极锤炼清廉作风。清正廉洁是为官从政之本。作为一名党员领导干部，清廉是敢于担当的前提和基础，这就要求我们要严格执行中央“八项规定”，持之民恒改作风、树新风，讲纪律、讲自律、讲程序、讲监督，时时自重、自警、自省、自励，清清白白做人，干干净净做事，维护廉洁奉献公、积极进取的良好形象。
总之，敢于担当是领导干部必须具备的素质修养，是推动企业发展的精神动力，各级领导干部要不断树立和增强这种理念，提高敢于担当的勇气，增强善于担当的能力，夙夜在公，无私奉献，为经济社会发展做出应有的贡献。
关键词：党的建设；领导干部；敢于担当
敢于担当是一种无私的政治品格，是一种过硬的工作作风，它意味着忠于事业、信守承诺、矢志不渝、艰苦奋斗，是勇敢品质和责任意识的统一。敢于担当是领导干部的基本素质，是履职尽责的必要条件，必须如终坚持、持续发扬、不断巩固，以此作为推动改革发展的素质基础。
一、始终保持敢于担当的政治品质
对于领导干部而言，政治觉悟、理想信念始终是摆在第一位的要求，要增强担当意识，首要的就是要在政治上过得硬。一是坚定政治立场。始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，不断增强党性、悟性和可靠性，解放思想，转变观念，更新理念，提高执行力、执行能力和执行效果，不折不扣的贯彻落实各项决策部署，态度坚决，不讲条件，坚持以抓铁有痕、踏石留印的决心和毅力，围绕中心目标想办法谋思路，用心破解发展课题，以奉献的精神、过硬的作风、细致的措施，完成组织交办的任务。二是坚定理想信念。从大处讲，在大是大非的原则问题上，一定要旗帜鲜明，立场坚定，绝不能有丝毫的含糊，要坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，自觉践行党的群众路线，以为人民服务为宗旨，保持党员干部的质朴本色。往小处讲，就是要紧紧围绕本地区、本单位、本部门的工作实际，把推动改革发展作为矢志不渝的追求，围绕中心，服务大局，按照组织领导和职责分工办事，把主要精力放在履行岗位职责、推动科学发展上。三是严格遵守纪律。把遵守党纪国法和企业规章制度作为为人处事的第一原则，在执行纪律上一定要更加严格、更加自觉，坚决杜绝政治上的自由主义。作为一名领导干部，要按照习近平提出的好干部的五条标准和“三严三实”要求，坚决克服“为官不易”的埋怨情绪，坚决纠正“为官不为”的错误倾向，敢于担当、勇于作为，认真落实从严治党要求。要积极维护班子团结，认真听取领导同事、职工群众的意见和建议，积极开展批评与自我批评，内强素质，外树形象，依靠广大干部职工的集体智慧，团结一致，齐心协力，认真维护和谐发展的大好局面，促进任务目标有效落实。
二、不断提升敢于担当的素质能力
打铁还需自身硬，要做到敢于担当，就要具备能够担当的素质和水平，这就要求领导干部不断加强学习，提升履职尽责的水平。一要不断提升学习能力。始终把强化学习作为个人履职尽责的前提和基础，认真学习、全面理解党的理论、路线、方针和政策，增强对宏观大局的把握水平，认真学习党和国家改革发展动态、政策措施方向，全面增强对发展目标、定位、思路、措施的理解认识，认真学习专业知识，进一步提高专业素质、工作技能，增强开展工作的针对性、实效性。二要不断提升调查研究能力。坚持来自基层、服务基层的理念，深入市场一线，研究问题、总结经验、解决困难。要坚持向群众学习、向实践学习，多与职工群众商量讨论，认真解剖典型案例，了解各项决策的贯彻落实情况，分析各项政策的效果、反响，听取一线意见和建议，制定工作改进思路和措施，使工作部署有针对性、实践性、操作性，经得起市场和群众的检验。三要提升分析判断能力。不断学习各项理论知识和业务知识，提高综合素质，始终保持严谨的逻辑分析和科学判断能力，提升工作境界和水平，准确理解国家大政方针政策，分析改革发展方向与重点，结合具体工作找准结合点、突破点、创新点，将上级决策部署贯穿到工作流程细节中。四要提升组织协调能力。领导干部都承担着某一方面的具体工作，负责着几个部门或几个单位，工作任务重，群众期望高，因此要加强组织协调，切实起到上情下达、下情上传的作用。对上要多请示汇报，听取工作指示，争取领导支持，深刻领会和理解上级意图；对下要率先垂范，积极维护人民群众利益。
三、以敢于担当的精神谋划发展
习近平总书记强调，党的干部必须坚持原则、认真负责。领导干部同样是一个岗位，是一个比普通岗位更加重要的岗位，它意味着奉献和付出，意味着勇挑重担、破解难题，领导干部要敢于担当，就要勇于攻坚克难。一要积极承担发展课题。越是艰难困苦、越是面临复杂形势，越需要党员干部站出来、顶上去、靠得住，这也是对领导干部党性品质的考验。当前，我们党面临执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验“四大考验”，精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四大危险”，党中央审时度势、把握大局，作出全面深化改革的重大战略部署，相继提出重新规范政府与市场的关系，理顺财税制度事权与支出责任，加快房产税立法，推进农民住房财产权转让，发展混合所有制经济等事关国计民生的重大决策。各级领导干部要勇于承担，大胆探索，以时不我待、舍我其谁的勇气做好破题工作。二要积极承担发展责任。习的平强调，领导干部要做到面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对敢于担当的最好诠释。领导干部就是要在思想上和行动上比普通群众认识高一层、学习深一步、实践先一着，勇做推动发展的排头兵。面对全面深化改革的新目标、新任务，各级领导干部要敢于履责，忠于尽责，勇于担责，面对各项创新试点工作要敢于决策，敢于负责，出现问题要勇于担责，及时改进，整改提升，绝不能揽功推过，回避矛盾，唯有如此，才能称得上是敢于担当，勇于负责，才能得到组织和群众的信任。三要积极创造发展业绩。领导干部是要做出点事情、取得一定业绩才能有所交待的，否则就是失职渎职。当前，我国经济进入新常态，经济发展速度正从高速增长转向中高速增长，经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，经济结构正从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整，经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。但是进入新常态并没有改变经济发展总体向好的基本面，改变的只是经济发展方式和经济结构，我们仍然处于可以大有作为重要战略机遇期，新一轮改革发展的前景依然广阔。各级领导干部要积极认识新常态、适应新常态、引领新常态，抢抓机遇，思变创新，大胆推进改革，挖掘发展潜力，释放改革红利，努力做到有所追求、有所作为、有所突破，用实现的目标说话，用发展的成效说话，用取得成绩服众，争做无愧于企业的发展先锋。四要积极锤炼清廉作风。清正廉洁是为官从政之本。作为一名党员领导干部，清廉是敢于担当的前提和基础，这就要求我们要严格执行中央“八项规定”，持之民恒改作风、树新风，讲纪律、讲自律、讲程序、讲监督，时时自重、自警、自省、自励，清清白白做人，干干净净做事，维护廉洁奉献公、积极进取的良好形象。
总之，敢于担当是领导干部必须具备的素质修养，是推动企业发展的精神动力，各级领导干部要不断树立和增强这种理念，提高敢于担当的勇气，增强善于担当的能力，夙夜在公，无私奉献，为经济社会发展做出应有的贡献。