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＜正＞新员工是公司持续健康发展的保障，新形势下，做好新员工的教育培训工作，既要夯实其技能基础，又要加强职业素养的提升。本文以新思路、新方法探索入职一年内的新员工培养路径，构建以加速新员工成长为目标的分阶培养模式。
新员工分阶培养模式探索
【摘 要】
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＜正＞新员工是公司持续健康发展的保障，新形势下，做好新员工的教育培训工作，既要夯实其技能基础，又要加强职业素养的提升。本文以新思路、新方法探索入职一年内的新员工培养路径，构建以加速新员工成长为目标的分阶培养模式。
【机 构】
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国网江苏省电力有限公司技能培训中心
【出 处】
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中国电力教育
【发表日期】
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2022年08期
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